Mengingatkan kembali, kenangan manis itu.....sehubungan trip terakhir Parahyangan

Menikmati perjalanan dengan kereta api dari Jakarta ke Bandung saya mulai dari Stasiun Jatinegara. Pemilihannya sebagai tempat berangkat, selain karena dekat dengan kediaman di Jakarta, terlebih lagi, ia merupakan stasiun yang masih “asli” daripada Gambir yang sudah bertukar rupa. Ini tentu membawa perasaan psikologis yang berbeda bagi saya sebagai pecinta masa lalu, termsuk bangunan bersejarah. Teringat juga bait keroncong Juwita Malam, yang menyebut-sebut Stasiun Jatinegara. Dengan mengambil karcis kelas Bisnis seharga Rp. 25.000, gerbong berbobot 35000 kg, kelas 2 berkapasitas 64 orang penumpang, siap mendakikan badan sepanjang spoor weg van Batavia tot Parijs van Java.

Kepada seluruh Keluarga Besar Darama, the Next Arisan, Insya Allah diadakan pada Sabtu tanggal 10 April 2010, bertempat di Ruko Duta Regency A 3, Cihanjuang Cimahi.

Undangan on line telah di kabaan melalui event Buku Muka , kar lokasi pun telah di unggah.  Baca selanjutnya untuk gambar peta yang lain. Kok ada ke jelas.

Suatu Pengantar

Sejak kehadirannya pada awal tahun 1990-an, perbankan syariah di Indonesia mengalami perkembangan yang menggembirakan, baik jumlah bank, kantor cabang, aset bank dan nasabah yang dilayani. Perkembangan yang pesat ini tidak diimbangi oleh ketersediaan sumber daya insani yang handal untuk menyelenggarakan operasional perbankan syariah, seperti yang dikeluhkan oleh manajemen bank. Strategi dalam memenangkan persaingan, perbankan syariah perlu menyiapkan infrastruktur untuk memberikan pelayanan yang lebih baik. Selain infrastruktur layanan dan teknologi informasi, sumber daya insani juga tidak kalah pentingnya.

Keterbatasan sumber daya insani menjadi persoalan di perbankan syariah. Salah satu kunci dalam pengelolaan perbankan syariah adalah sumber daya insani yang kuat, baik, profesional dan memiliki integritas yang kuat. Menurut Riyanto, Direktur Utama Bank Syariah Bukopin, pada pasar tenaga kerja, sumber daya insani yang tahu persis bagaimana mengelola bank syariah terbatas, (Republika, 19 Oktober 2009).

Dalam proyeksi Bank Indonesia (Direktorat Perbankan Syariah), dalam tahun 2012 dibutuhkan sumber daya manusia yang handal untuk mendukung perkembangan perbankan syariah sebanyak 16.561 orang. Sedangkan SDI yang sudah bekerja di perbankan syariah Indonesia sampai Nopember 2008 adalah sebanyak 8.863 orang. Artinya, dalam 4 tahun yang akan datang dibutuhkan SDI sebanyak kira-kira 8.000 orang. Hal ini wajar, karena pertumbuhan perbankan syariah Indonesia tahun 2000 – 2007 mencapai rata-rata 40%.

Introduction

Background

Strategic management is an important task of managers and entails all of the basic management functions. It is a set of managerial decisions and actions that determines the long-run performance of an organization.

One of significant reason is that it can make a difference in how well an organization performs. Another reason is the fact that organization of all types and size face continually changing situation. These changes may be minor or significant, but there is still change with which managers must cope. Strategic management is also important because of the nature of organization. They are composed of diverse divisions, units, functions, and work activities, that need to be coordinated and focused on achieving the organization’s goals. Finally it is important because it’s involved in many of the decision that managers make.

Today, strategic management has moved to non-profit business organizations, includes governmental agencies, hospital and others. Central bank included in this category as governmental agency.  

The most fundamental questions about strategy address why firm succeed or fail, and when faced with the same environmental conditions, they have varying level of performance. Studies of the factors that contribute to organizational performance have shown a positive relationship between strategic planning and performance. In other words, it appears that organizations that use strategic management do have higher levels of performance, and that makes strategic management pretty important.